جدید به قدیم
…همچنین بازنشستگان مشمول طرح رتبه بندی نیستند. الهیارترکمن اضافه کرد: آن دسته از معلمانی که ۳۰ سال سابقه خدمت به بالا تا ۳۵ سال دارند، از امتیاز بیشتری نسبت به سایر مشمولان برخوردارند.وی تصریح کرد: بر اساس اخبار و اطلاعات اعلام شده توسط وزارت آموزش و پرورش این طرح شامل آموزگاران، دبیران، مربیان تربیتی، هنرآموزان، مربیان ورزش، مربیان پرورشی، مراقبان سلامت، مشاوران، معاونان و مدیران واحدهای آموزشی است که حدود ۷۲۰ هزار نفر در سراسر کشور از امتیاز این طرح بهرهمند خواهند شد.وی خاطرنشان کرد: معلمان با ۲ سال سابقه کار و بالاتر شامل این طرح میشوند و معلمان در پنج رتبه و با سنوات 2، 6، 12، 18 و 24 سال خدمت رتبهبندی خواهند شد. به گفته معاون وزیر آموزش و پرورش دریافتی معلمان ابتدایی به دلیل تماموقتی و سختی کار، ۱۰ درصد بیشتر است و برای معلمان با سابقه بیش از ۲۴ سال در این طرح تمهیدات ویژهای دیده شده است. وی خاطرنشان کرد: رتبههای پایینتر بین ۲۰۰ تا ۳۰۰ هزار تومان افزایش حقوق دارند و متوسط دریافتی معلمان بر اساس اجرای رتبهبندی ۴۲۰ هزار تومان است.اسحاق جهانگیری معاون اول رئیسجمهوری تصویبنامه موضوع نظام رتبهبندی معلمان را برای اجرا به وزارت آموزش و پرورش…
…است.طبق مصوبه ی اخیر، این مجریان با حضور دائمی در کارگاه های ساختمانی مشمول طرح ضمن ارائه ی خدمات فنی لازم به مالکان امکان تعامل و بهبود عملکرد ناظران را هم فراهم می کنند. اما این فرایند تا کنون خالی از اشکال هم نبوده چه آنکه برخی از این مجریان با تخلف از حضور دائمی در کارگاه های ساختمانی استنکاف کرده و یا آنچنان که باید در هنگام حضور حتی به وظایف محوله به نحو احسن عمل نمی کنند. چالش دیگر فقدان مهارت لازم این افراد است که می طلبد توسط مراجع ذی مدخل در آموزش های فنی و حقوقی لازم اهتمام بیشتری کنند.همین طور با روز آمد کردن مقررات ملی ساختمان و سایر مقررات و گسترش و شمول بیشتر بیمه های کیفیت ساخت مسکن این روند را بهبود بخشید. البته برخی مالکان سودجو نیز از نقص قوانین جاری براین روند سواستفاده کرده ودر این پروسه اخلال می کنند که از تاثیر گذار ی این مقوله ی مهم می کاهد. همچنین با آموزش و فرهنگ سازی سرمایه گذاران اقناع شوند که اگر هزینه ای متقبل می شوند استفاده از مجری صاحب صلاحیت کاردان و مجرب در نهایت به نفع آنان خواهد بود. امید است با اهتمام بیشتر…
…جنوب اتفاق افتاد و ارتباط عاطفی شگفت انگیزم با دریا عکس را برایم دوباره تعریف کرد، مدت هاست آن عکس را براعت استهلالی می بینم بر گره خوردن زندگی ام با دریا، دریایی که سخاوتمندانه در کنارم بود و هست و سالهاست صمیمی ترین آغوش را برایم گشوده است. دوستی صمیمی که بودنش و امکان نفس کشیدن در کنارش را مدیون پدرم و همرزمانش در نیروی دریایی ارتش هستم. در سالهایی که به عنوان فرزند کارمند نیروی دریایی ارتش گذراندم بیشتر کارکنان این سازمان را شریف،صبور،زحمتکش و کم توقع دیدم، آنقدر کم توقع که حتی حقوق طبیعیشان را از یاد برده اند. خالصانه زحمت میکشند و بیریا لبخند می زنند طوری که حتی کسانی که باید به فکرآنها باشند و بدانند آنها هم زنده اند و حق زندگی دارند، رنجی که می کشند را نمی بینند. غربت،شرایط کاری سخت و تنگناهای معیشتی را به جان می خرند و کمترین سهم را از گنجینه ای که محافظتش میکنند برمیدارند و بغضشان را پنهان می کنند مبادا دل اعضای خانواده شان بلرزد، خانواده ای که کوه بودن را از نان آورش آموخته است. بغض،دلتنگی و خستگیشان را به موج ها گره میزنند تا صخره شوند برای حفاظت از…
معاون امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش گفت: رتبه بندی معلمان در آذرماه ۹۸ اجرا می گردد که زمان محاسبه آن از اول مهرماه سال جاری است. به گزارش صبح ساحل به نقل از خبرگزاری مهر، ناصرسلیمان زاده در گردهمائی کارشناسان امور اداری مناطق ۲۲گانه آموزش و پرورش استان هرمزگان اظهار داشت: امور اداری ساختار یک اداره از استخدام ، نگهداری ، ارتقاء و در نهایت بازنشستگی نیرو را بر عهده دارد. وی افزود: امور اداری در هردستگاهی به مانند قلب هر دستگاهی است. اگر امور اداری خوب کار کند روند کاری آن دستگاه نیز به صورت مطلوب به پیش می رود. سلیمان زاده با بیان اینکه اداره ای موفق است که از یک امور اداری قوی و خلاق برخوردار باشد، اظهار داشت: نیروی انسانی سرمایه ی یک سازمان می باشد و ما باید این سرمایه را مدیریت کنیم تا آن سازمان موفق باشد و نیازمند این موضوع حمایت و آموزش نیروی انسانی می باشد. این مسئول خاطر نشان کرد: وزارت آموزش و پرورش کشور در تلاش است تا با فراهم آوردن زیر ساخت ها و اعتبارات مورد نیاز، رتبه بندی معلمان را از آذرماه ۹۸ اجرا کند که زمان محاسبه این رتبه بندی از اول مهرماه سال جاری است…
…داشتند. شاید در نگاه اول اینطور به نظر برسد که لابد کارخانه گچ از بومیها خوب حمایت میکند. برای اینکه بفهمم اصل ماجرا چیست، سر صحبت را مردم باز کردم. آنهایی که دنبال کار میگشتند، متفقالقول میگفتند: «کارخانه گچ پرداختیهای درستی ندارد. در این وضعیت اقتصادی که تا پول نداشتهباشی نفس هم نمیتوانی بکشی، چرا باید کار بیمزد و مواجب انجام بدهم؟». فعالان محیطزیست هم از عدم مشارکت کارخانه در ایجاد فضای سبز و حفاظت از محیط زیست گله داشتند. تا آنجایی که سواد حقوقی من جواب میدهد، میدانم کارخانهها بنا به میزان آلایندگی زیستمحیطیشان، موظف به ایجاد فضای سبز هستند. برای فهمیدن حجم بالای آلایندگی کارخانه گچ هم لازم نیست حتما رئیس اداره نظارت و پایش سازمان محیط زیست باشی. خانمهای خانهدار خمیر میگفتند وقتی لباسهای تازه شستهشان را از روی بندرخت جمع میکنند، یک لایه گچ یا سیمان رویش نشستهاست. عجیبتر از همه اینها اما موقعیت مکانی کارخانه است. مجبورم دوباره به سواد نیمبند حقوقیام رجوع کنم و بگویم مگر نه اینکه کارخانهها باید خارج از فضای زیستی شهر احداث شوند! چطور میشود که یک کارخانه پر آلاینده مانند گچ، نه تنها خارج از شهر نیست بلکه آن را دقیقا مقابل ورودی جنگل حرا میبینیم…
…بیمه پردازی خود را ادامه دهند تا با حقوق بهتری بازنشسته شده و مستمری بهتری داشته باشند. به گزارش ایسنا، آن دسته از بیمه شدگان متقاضی دریافت مستمری که دارای حداقل ۶۰ سال سن تمام برای مردان و ٥٥ سال سن تمام برای زنان باشند و همچنین ۱۰ سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشند، از مستمری بیمه تأمین اجتماعی بهرهمند خواهند شد. چنانچه بیمه شده متقاضی کمتر از ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد؛ با پرداخت یک جای حق بیمه سنوات کسری تا ۱۰ سال، میتواند از مزایای این قانون بهرهمند شود. همچنین طبق ماده ٧٨ قانون تأمین اجتماعی کارفرما میتواند بازنشستگی بیمه شدگانی که حداقل پنج سال پس از رسیدن به سن بازنشستگی مقرر در این قانون به کار خود ادامه دادهاند را از سازمان تقاضا کند. بر این اساس کارفرما میتواند بازنشستگی بیمه شده مرد را با ۶۵ سال سن و زن را با ۶۰ سال سن از سازمان تأمین اجتماعی تقاضا کند (به شرط داشتن سابقه موردنظر). اشخاصی که ۳۰ سال تمام کار کردهاند و حق بیمه مربوطه را به سازمان پرداخت کردهاند، در صورتی که سن مردان به ۵۰ سال و سن زنان به ۴۵ سال تمام برسد، میتوانند تقاضای بازنشستگی کنند…
…۲۵ مهرماه، در اعتراض به سیاستهای اقتصادی دولت، وضعیت معیشتی و اعمال مالیاتهای جدید از سوی دولت به خیابانها آمدهاند. گفته میشود تعیین مالیات برای تماسهای صوتی واتساپ، جرقه ای برای روشنشدن آتش اعتراضات اخیر بود، اما مردم لبنان بهویژه اقشار ضعیف و کمدرآمد سالهاست که متحمل مالیاتهای سنگین از سوی دولت میشوند و در ساختار اقتصادی این کشور نیز فساد وجود دارد. در همین راستا «سعد حریری»، نخستوزیر این کشور، دوشنبه، ۲۹ مهرماه، طرحی ۲۴ مادهای برای حل بحران ارائه داد که کاهش ۵۰ درصدی حقوق تمامی وزرا و نمایندگان فعلی و سابق پارلمان لبنان، تعیین ۲۵ درصد مالیات بر بانکها و شرکتهای بیمه، لغو کاهش حقوق بازنشستگی نیروهای ارتش و امنیتی، لغو کلیه مالیاتها بر ارزش افزوده در بخشهای خدماتی و تلفن، لغو کلیه مالیاتها بر ارزش افزوده در بخشهای خدماتی و تلفن و پایان دادن به روند محرمانه بودن اطلاعات حسابهای بانکی وزرا، نمایندگان و مقامات دولتی لبنان از جمله مفاد این طرح بود.با وجود این طرح حریری، اعتراضات دیروز برای پنجمین روز متوالی ادامه پیدا کرد و سمیر جعجع، رئیس حزب «القوات اللبنانیه» لبنان، که به عربستان بسیار نزدیک است، همچنان خواستار استعفای دولت سعد حریری شد. در همین راستا، سیدحسن نصرالله، دبیرکل…
…به همراه رشد دست مزدها هم این وضعیت را تشدید کرده است. به طور مثال در قیمت آسانسور که از اقلام عمده ی ساختمانی است شاهد رشد بیش از سیصد درصدی هستیم این وضعیت در سایر اقلام تاسیساتی دیگر هم مشابه است.از دیگر سو رشد قابل توجه در هزینه های مربوط به صدور پروانه ی ساخت را شاهد هستیم که به همراه افزایش بهای انشعابات آب ،برق ،تلفن و گاز هم دشواری ها را مضاعف نموده است. این در صورتی است که در قسمت تقاضا به علت رشد نا متناسب حقوق ها شکاف عظیمی را با بخش عرضه به دلایل بالا ایجاد کرده است. به اعتقاد کارشناسان این کاهش معاملات که البته از خردادماه امسال با کاهش حدودا 30 درصدی قیمت ها هم مواجه شده در طولانی مدت می تواند فرآیند تولید مسکن را با چالش جدی همراه کند. چه آنکه با انباشت تقاضا و عدم پاسخگویی نیاز ها از سمت عرضه می تواند جهشی شدید را در قیمت ها ایجاد کند.علی الخصوص که استان ما به علت آهنگ رشد بیشتر جمعیت نسبت به میانگین کشوری، این وضعیت با شدت بیشتری هم احساس خواهد شد، از دیگر سو بنا بر اطلاعات موثق عده ی زیادی از…
…تولیدی تقلیل دهیم، ما در کنار آن برای سایر درآمدها هم منابع یا در واقع پایههای جدیدی تعریف کنیم که بتوانیم از آنجا که آن کاهش منابع نفتی را که نمیخواهیم در هزینههای جاری استفاده کنیم، برای هزینههای ضروری مورد استفاده قرار دهیم و این تصمیم هم در جلسه اتخاذ شد. نوبخت رییس سازمان برنامه و بودجه کشور در ادامه این گفتوگو در مورد میزان افزایش حقوق و دستمزد گفت: در این مورد که سال آینده افزایش حقوق و دستمزد به چه درصدی باشد، آن هم از مصوبات جلسه امروز بود و برای پاداش بازنشستگی کارکنان نیز ما پیشنهادهای مختلفی داشتند. نکته این است که سال آینده حداقل ۱۲ هزار میلیارد تومان فقط برای پرداخت پاداش بازنشستگی همکاران از واحدها و دستگاههای اجرایی باید بتوانیم پرداخت کنیم. وی افزود: در این جلسه مقرر شد که ما به طور متوسط ۱۵درصد افزایش حقوق را برای سال آینده درنظر بگیریم که این رقم برای کسانی که حقوق کمتری میگیرند به خصوص حقوقهای پایین، درصدی حتی بیشتر از ۲۰ درصد هم خواهد شد و موکول به یک محاسبه بعدی است که ما در ارتباط با این موضوع هم در آینده اطلاعرسانی خواهیم کرد. البته این مواردی را که اعلام کردم، پیشنهاد ما…
…مستمری بگیر بازنشسته و یا از کارافتاده کلی نباشند. در زمره صاحبان حرفه و مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری نباشند. یک سال قرارداد کار در آخرین کارگاه با پرداخت حق بیمه داشته باشند. کارگرانی که به دلیل بروز حوادثی نظیر آتشسوزی، سیل و یا زلزله بیکار شدهاند نیازی به داشتن سابقه شش ماهه نیست و با داشتن حتی یک روز پرداخت حق بیمه هم مشمول بیمه بیکاری میشوند. کارگران فصلی اعم از مشمولین قانون کار و قانون کار کشاورزی و آن دسته از کارگرانی که تحت هر عنوان از محل اعتبارات بودجه عمومی دستمزد یا حقوق دریافت میکنند با تصویب هیات وزیران به تدریج مشمول این قانون خواهند بود. در صورتی که تاریخ بیمه بیکاری بیمه شده بعد از پایان قرارداد باشد دارا بودن حداقل یکسال سابقه پرداخت حق بیمه در آخرین کارگاه الزامی است. همه کارگران مشمول قانون کار دارای قرارداد موقت و دائم از مزایای بیمه بیکاری میتوانند استفاده کنند و محدودیتی در تعداد دفعات قابل استفاده از بیمه بیکاری وجود ندارد. در چه شرایطی بیمه بیکاری لغو میشود؟ در صورتی که بیمهشده دوباره به کار اشتغال یابد. بیمهشده از قبول شغل مشابه پیشنهاد شده خودداری کند. بیمهشده فوت کند. بیمهشده مستمری بازنشستگی دریافت کند و…
