جدید به قدیم
این تصمیم ارزشمند در ادامهی رویکرد سازنده و هوشمندانه مسرور، پس از انتصاب «ایوب زارعی» و «سید فخرالدین هاشمی» به عضویت هیئتمدیره منطقه آزاد قشم، معنا و اهمیت ویژهای یافته است.مجموعه این انتصابات، نشاندهندهی تغییری مثبت در نگاه مدیریتی مناطق آزاد کشور و باور عمیق به ظرفیتهای انسانی و مدیریتی استان هرمزگان است. هرمزگان، استانی با پیشینهای غنی، موقعیتی راهبردی و نیروهایی پرتلاش و کارآمد است که در عرصههای مختلف ملی و منطقهای کارنامهای درخشان از خود بهجا گذاشتهاند. بیتردید، تداوم این روند و بهرهگیری از نیروهای بومی در سایر مناطق آزاد، بهویژه منطقه آزاد کیش، میتواند موجب تقویت کارآمدی، پویایی و تصمیمگیریهای واقعبینانهتر در مدیریت کلان این مناطق شود.اعتماد به نیروهای بومی نهتنها پاسخی به مطالبهی دیرینهی مردم هرمزگان است، بلکه راهبردی مؤثر برای تحقق عدالت مدیریتی و توسعه متوازن در سواحل جنوبی کشور به شمار میآید.تجربه نشان داده است که مدیران هرمزگانی، در هر جایگاه و مسئولیتی، با تکیه بر شناخت میدانی، تخصص و تعهد خود، میتوانند منشأ تحولات مثبت، اثربخش و ماندگار در مسیر رشد و پیشرفت مناطق آزاد باشند و حتی میتوانند در جایگاه مدیران عامل مناطق آزاد هم مثمرثمر باشند.روزنامه صبح ساحل
در تاریخ ۲۴ مهر، خانه تاریخی جری پولاک در جزیره هرمز میزبان نمایشگاهی متفاوت با عنوان «نامههای خواجه عطا» بود. این رویداد فرهنگی به همت احمدعلی کارگران برگزار شد و نامههای تاریخی خواجه عطا را در قالبی هنری و معاصر بازخوانی کرد.هدف این نمایشگاه، پیوند میان میراث مکتوب جنوب ایران و زبان هنر معاصر بود؛ تلاشی برای زندهنگهداشتن روایتهای بومی و تاریخی از طریق فرمهای نوین هنری. عکس از حمید صفریزاده
…در بلندمدت موجب از دست رفتن تجربه، تعهد و وفاداری کارکنان خواهد شد. در مقابل، شرکتهایی که به پایداری شغلی نیروهای خود اهمیت میدهند، معمولاً از بهرهوری و رشد بیشتری برخوردار میشوند.در کنار همهی این عوامل، توجه به نقش نیروی بومی و استفاده از ظرفیت جوانان استان نیز ضرورتی انکارناپذیر است. بسیاری از کارشناسان معتقدند که اگر سیاست جذب نیروهای بومی در صنایع غرب بندرعباس با برنامهریزی دقیق و تعهد بلندمدت همراه باشد، نهتنها معضل بیکاری کاهش مییابد، بلکه ارتباط میان صنعت و جامعهی محلی نیز تقویت میشود.پدیدهی قراردادهای کوتاهمدت در صنایع غرب بندرعباس، مسئلهای چندوجهی است که ریشه در ترکیبی از مشکلات اقتصادی، مدیریتی و ساختاری دارد. تداوم این وضعیت، در بلندمدت به کاهش اعتماد عمومی، فرسایش سرمایهی انسانی و ضعف در تولید منجر خواهد شد. امروز بیش از هر زمان دیگری، صنایع هرمزگان نیازمند رویکردی تازهاند؛ رویکردی که در آن امنیت شغلی، نه بهعنوان هزینه، بلکه بهعنوان سرمایهی اصلی توسعه تلقی شود.اگر دولت، بخش خصوصی و نهادهای محلی در این مسیر همسو شوند، میتوان امید داشت که بندرعباس و صنایع غرب آن، از وضعیت ناپایدار کنونی عبور کرده و به الگویی برای اشتغال پایدار، تولید مستمر و توسعهی انسانی در جنوب کشور تبدیل شوند.
…فلسطینی نیز اعتماد خود را به روندهای دیپلماتیک از دست بدهد. به بیان دیگر، بدون حضور یک نهاد بیطرف بینالمللی با قدرت اجرایی یا ضمانت امنیتی واقعی، آتشبس در خاورمیانه همواره شکننده و موقت خواهد بود.سومین مانع، عدم توجه به مسئله حاکمیت سیاسی واحد در سرزمینهای فلسطینی است. در حالیکه بسیاری از کارشناسان و حتی برخی کشورهای عربی تأکید دارند که صلح واقعی زمانی ممکن است که کرانه باختری و نوار غزه تحت یک دولت ملی واحد اداره شوند، در نشست شرمالشیخ صرفاً بر بازسازی غزه و کمکهای اقتصادی تمرکز شد. این رویکرد باعث میشود که عملاً دو ساختار مجزا در فلسطین باقی بماند: یکی حکومت خودگردان در رامالله و دیگری مدیریت حماس در غزه. تداوم این دوگانگی نهتنها مانع از تشکیل دولت مستقل فلسطین میشود، بلکه دست اسرائیل را برای ایجاد اختلاف داخلی و کنترل غیرمستقیم تحولات باز میگذارد. مرور تاریخ نشان میدهد که تقریباً همه نشستهای صلح خاورمیانه، از مادرید ۱۹۹۱ تا شرمالشیخ ۲۰۲۵، از سه ضعف مشترک نادیده گرفتن بازیگران میدانی و تکیه بر رهبران سیاسی مطلوب غرب، نبود ضمانت اجرایی و بیاعتنایی به حقوق بینالملل، و نگاه اقتصادی و بازسازیمحور بدون حل ریشههای سیاسی بحران. همین تکرار تاریخی سبب شده بسیاری از تحلیلگران عرب بگویند…
در میان بافت قدیمی بندرعباس، بنایی تاریخی و خاموش ایستاده است؛ بنایی که روزگاری مرکز تجارت، سیاست و دفاع از شهر بود. این بنا، عمارت تاریخی کلاه فرنگی است؛ تنها اثر برجایمانده از دوران صفوی در بندرعباس و یکی از قدیمیترین نشانههای حضور قدرتهای جهانی در جنوب ایران.به گفتهی نیما صفا، نویسنده و پژوهشگر حوزه تاریخ، ساخت این عمارت به حدود ۳۲۰ سال پیش و دوران شاه سلطان حسین صفوی بازمیگردد. در آن زمان، هلندیها که با نام «کمپانی هند شرقی هلند» در خلیج فارس فعالیت میکردند، نخستین محل تجارتخانه هلندیها در مرکز آن روزگار شهر بندرعباس بود اما ساختمان مذکور به دلیل گستردگی تجارت آنها، گنجایش ورود و خروج کالاهای تجارتی را نداشت، از این رو در سال ۱۰۷۷ خورشیدی احداث تجارتخانه دیگری در شرق شهر آن روزگار بندرعباس و خارج از محدوده شهر و در فاصلهای حدود نیم مایل از تجارتخانه قبلی را آغاز نمودند که همین عمارت کلاه فرنگی بندرعباس است و کار احداث آن تقریبا در سال ۱۰۸۴ خورشیدی به پایان رسید. مردم بندرعباس آن زمان این محل را «سرکاری ولندیز» مینامیدند، یعنی کارگاه هلندیها.
…نسبت به مسیر خورشید در فصول گرم، مهمترین عامل در کنترل تابش است. در بندرعباس، محور شرقی-غربی مناسبتر است تا نماهای اصلی از تابش مستقیم در امان باشند. لبههای سایهدار، تراسهای عمیق، و استفاده از صفحات مشبک (مشربیهها و پانلهای سوراخدار سبک فلزی) میتوانند هم زیبایی معماری جنوبی را زنده نگه دارند و هم به کاهش حرارت در فضاهای داخلی کمک کنند. این عناصر، اگر با طراحی مدرن ترکیب شوند، میتوانند منطق معماری سنتی را دوباره در مقیاس جدید احیا کنند. در گام بعد، مسئلهی مصرف انرژی در فضاهای داخلی ساختمان اهمیت پیدا میکند. ساختمانهای میانمرتبه، بهدلیل تراکم بیشتر واحدهای مسکونی، فرصت مناسبی برای بهرهبرداری جمعی از منابع انرژی ایجاد میکنند. نصب سامانههای خورشیدی مرکزی بر بام، استفاده از آبگرمکنهای خورشیدی مشترک و بهکارگیری سیستمهای تهویهی هوشمند با قابلیت بازیافت گرما و سرما، میتواند میزان مصرف برق را بهطور چشمگیری کاهش دهد. در شهرهای گرم و مرطوب مشابه بندرعباس، تجربه نشان داده است که با طراحی جریان طبیعی هوا در نقشهی واحدهای مسکونی و پیشبینی بازشوها در دو سوی فضا، میتوان تا یکچهارم از مصرف دستگاههای سرمایشی کاست. این صرفهجویی نه با هزینههای سنگین فناوری، بلکه تنها با بازنگری کوچک در تناسب پنجرهها، مسیر باد و نحوهی گردش هوا…
…در فضای مجازی و رسانهای ما شکل گرفته که در آن، «رنج» نه بهعنوان مسئلهای انسانی و اجتماعی، بلکه بهعنوان یک تجربهی شاعرانه و مقدس بازنمایی میشود.در صفحات اینستاگرامی، پادکستهای شبهروانشناسی و برنامههای گفتوگومحور فرهنگی، میبینیم که سخن گفتن از درد و زخم زندگی به یک فرم زیباشناسانه و احساسی بدل شده است.روایت غالب چنین است:«رنج، معلم رشد است»،«زخم، راهی به سوی درون است»،«درد، تو را کامل میکند».جملاتی که در ظاهر آرامشبخش و فلسفیاند، اما در واقع درد را از معنای واقعیاش تهی میکنند و آن را به کالایی برای مصرف فرهنگی تبدیل میسازند.شبهروانشناسان و آرامشهای پوشالیکافی است نگاهی بیندازید به صفحات پرمخاطب افرادی که خود را «کوچ ذهن»، «درمانگر روح»، یا «مشاور رشد فردی» معرفی میکنند. اکثر آنها تحصیلات دانشگاهی در روانشناسی ندارند، اما با چهرهای آرام، لحن مراقبهای و ویدیوهایی با موسیقی ملایم، نسخههایی برای «آشتی با رنج» میپیچند. به شما میگویند که اگر فقیر هستید، ذهنتان ثروت را نپذیرفته است. اگر در زندگی شکست خوردهاید، «کائنات» خواسته درسی به شما بدهد. در واقع، این افراد با برگرداندن مسئولیت اجتماعی به دوش فرد، نهتنها ساختارهای تبعیض و ناکارآمدی را پنهان میکنند، بلکه نوعی احساس گناه را هم به قربانی تزریق میکنند…
…گفت: بیشترین نقد را بر نحوه تصویب این قانون باید داشته باشیم. این قانون ابتدا در پی این بود تا از شوراهای حل اختلاف صلاحیتزدایی قضایی کند. در پی رفت و برگشتهای این قانون به شورای نگهبان و ایراداتی که شورای نگهبان گرفت به ناگاه بحث تاسیس دادگاه صلح مطرح شد که این دادگاه سابقا هم در نظام حقوقی ما وجود داشته است اما با کارکرد دیگری.وی ادامه داد: نحوه تصویب این قانون سبب شده است که قانونگذار ما، هم موارد مربوط به صلاحیت و هم نحوه رسیدگی و هم صلاحیت رسیدگی را مجبور باشد در یک ماده توضیح دهد و آن ماده ۱۲ قانون شورای حل اختلاف است و بیشترین نقدی که به قانون شورای حل اختلاف وارد است به این نحوه قانونگذاری است. بدین صورت که قانونگذار در یک ماده سعی کرده است تمام آنچه که درمورد دادگاه صلح بايسته است را توضیح دهد. در نتیجه در بسیاری از موارد مخصوصا در قسمت صلاحیت و آيين رسیدگی ابهاماتی وجود دارد که این ابهامات موجب میشود که نظام دادرسی ما دچار چالشهایی شود و میانگین رسیدگی به یک پرونده در نظام حقوقی ما ازحیث زمانی بیشتر شود. اختلافات پیش روی دادگاه صلحاین وکیل دادگستری با بیان اینکه یکی…
در بسیاری از روستاهای هرمزگان، کلاسها هنوز در مدارس فرسوده و حتی کانکس برگزار میشوند؛ برخی دانشآموزان کیلومترها راه را برای رسیدن به مدرسه طی میکنند و عدهای دیگر، زیرفشار نیاز مالی، ناچارند درس را رها کرده و به کار روی آورند. اما در سالهای اخیر، پدیدهای دیگر نیز به این زنجیره تلخ افزوده شده است: قاچاق سوخت. در مناطق ساحلی و مرزی هرمزگان، وسوسهی پولهای سریع و بادآورده، برخی نوجوانان را از پشت میز درس به سمت جادههای خطر و سوختبری کشانده است.وقتی نوجوانی میبیند همسنوسالانش در مدت کوتاهی، درآمدی چند برابر دستمزد ماهانه یک کارگر به دست میآورند، درس و مدرسه برایش معنای خود را از دست میدهد. این واقعیت تلخ، نشان میدهد که فقر تنها عامل ترکتحصیل نیست؛ بیعدالتی اقتصادی و نبود فرصتهای شغلی سالم نیز انگیزه تحصیل را در میان جوانان و نوجوانان فرسوده است. در چنین شرایطی، نقش شورای آموزش و پرورش استان و در رأس آن استاندار و مسئولین آموزش و پرورش هرمزگان بیش از پیش اهمیت دارد. این شورا میتواند با برنامهریزی هدفمند، نظارت مستمر و بسیج ظرفیتهای استانی، گامهای مؤثری در کاهش نرخ ترکتحصیل بردارد. هرچند اقدامات ارزشمندی همچون ساخت ۲۴۵ مدرسه جدید در هرمزگان آغاز شده و امیدی تازه به…
مناطق آزاد هرمزگان سالهاست با شعار تبدیل شدن به موتور محرک اقتصاد کشور معرفی میشوند اما با وجود این همه مزیت جغرافیایی و قانونی، هنوز این مناطق بیش از آنکه مرکز تولید و صادرات باشند، به ویترین واردات و مصرف تبدیل شدهاند. ظرفیتهای طبیعی و انسانی هرمزگان کم نیست؛ از سواحل بکر و جنگلهای حرا گرفته تا موقعیت استراتژیک در قلب خلیج فارس. اما آنچه بیش از همه به چشم میآید، مدیریت جزیرهای، حاکمیت دو گانه، ضعف زیرساختها و بیتوجهی به مردم محلی است. نه بنادر توسعه یافتهاند، نه گردشگری پایدار شکل گرفته و نه سرمایهگذاری خارجی زیادی جذب شده است.در عوض، شاهد رشد بیرویه مراکز خرید و پروژههایی هستیم که اغلب منافع آن نصیب جامعه محلی نمیشود. این وضعیت علاوه بر از دست رفتن فرصتهای اقتصادی، اعتبار و جایگاه ایران در رقابت منطقهای را هم تهدید میکند. همسایگان جنوبی ما از سالها پیش با سرمایهگذاری هدفمند، بندرها و مناطق آزاد خود را به قطب تجارت جهانی بدل کردهاند، در حالی که ما همچنان درگیر آزمون و خطا هستیم. اکنون زمان آن رسیده است که سیاستگذاران به جای شعارهای تکراری، نگاه انتقادی به عملکرد گذشته داشته باشند.مناطق آزاد باید از «ویترین واردات» به «کارخانه صادرات» تبدیل شوند، و…
