جدید به قدیم
…مدیریت و راهبری میشد و چه انتقال کارخانهی فولاد مبارکه از این منطقهی استراتژیک و مجاور دریا به فلات مرکزی کم آب برده نمی شد در کنار تصمیماتی از این دست، روند توسعهی کشور در سطح کلان دچار مشکلات کنونی نمی شد. این سخن به این معنا نیست که اقدامی در راستای توسعه یافتگی کشور صورت نگرفته بلکه نقصان اقدامات صورت گرفته را بیان میکند که باید ضمن عبرت آموزی به علاج آنها پرداخت. به تعبیری دیگر، علاوه برآنکه توسعه باید به اصلی ترین موضوع و مسئلهی کشور تبدیل شود، این مهم باید الزامات خود را هم به همراه داشته باشد که توجه به اقلیم، موقعیت جغرافیایی، شرایط زیست محیطی، نیروی انسانی و...از الزامات اساسی آن است که در مفهومی به نام توسعهی پایدار تجلی مییابد. از این رو باید به این باور برسیم که اگرچه توانمندیها و استعدادهای کشور در حوزههای مختلف بسیار بالاست اما این به معنی این نباید باشد که از دیگران نیاموزیم وکمک نگیریم. چون اگر به این موضوع باور نداشته باشیم تاخیر در پیشرفت کشور باوجود حرکت شتابان منطقهی پیرامونمان به سمت توسعه ، بروز حوادث تلخی از این دست به همراه سایر خسارتهای ناشی از عقب ماندگیها را اجتناب ناپذیر خواهد کرد.
…از راه میرسد، اما دردناکترین واقعیت آن است که این روز، بیشتر به «نمایشی سالانه» شبیه است تا فرصتی برای واکاوی رنجها، خواستهها و کرامت انسانهایی که چرخ اقتصاد، تولید و زندگی بر دوش آنها میچرخد. کارگران، در معنای واقعی، ستون فقرات جامعهاند؛ اما جایگاه آنها در سیاستگذاریها، بودجهبندیها و حتی گفتوگوهای عمومی، همواره در حاشیه بوده است. نابرابری مزدی، عدم امنیت شغلی، قراردادهای سفیدامضا، نبود پوشش بیمهای و بیتوجهی به سلامت روان و جسم آنان، تنها بخشی از بحرانهایی است که جامعه کارگری با آن دست به گریبان است. امروز وقتی از «روز جهانی کارگر» حرف میزنیم، نمیتوانیم چشممان را بر واقعیتهای تلخ ببندیم.آیا این روز واقعاً برای بزرگداشت کارگر است یا صرفاً برای تسکین وجدانهایی که در ۳۶۴ روز دیگر سال سکوت میکنند؟تا زمانی که صدای کارگر فقط در قابهای تبلیغاتی شنیده شود، تا وقتی اعتراض کارگری با برچسب «اخلال در نظم» سرکوب شود و تا وقتی چرخ صنعت با استخوانهای فرسودهی نیروی کار میچرخد، روز کارگر چیزی جز یک تناقض تلخ نخواهد بود.روز کارگر، باید آینهای باشد برای دیدن خودمان؛ جامعهای که عدالت را در شعار و بیعدالتی را در عمل نهادینه کند با اکرام واقعی کارگران فاصله زیادی خواهد داشت.روزنامه صبح ساحل
خبر کوتاه بود؛ مدیرکل یک سازمان در هرمزگان، حکم ریاست پسرش بر یکی از ادارات زیرمجموعه خود را امضا کرد. حال برخی رسانهها با سیاهنمایی و قصد تشویش اذهان عمومی این انتصاب را در بوق و کرنا کردهاند. در صورتی که انتصاب مذکور کاملا براساس شایستهگزینی انجام شده است. شاید بپرسید با چه استدلالی؟ دلیل محکمتر از آنکه در چشم هیچ والدی، شایستهتر از فرزند دیده نمیشود(!) نمیدانیم این نورچشمی از چه فیلترهایی گذشته که البته تجربه یا سابقه خاصی از او یافت نشد اما میدانیم جوان هرمزگانی برای استخدام در یک اداره دولتی چگونه پشت در اتاق گزینش میماند. چند ساعت و چند بار با سناریوهای فرضی امتحان میشود. دست آخر هم پس از پرداخت هزینههای متعدد مشخص نیست استخدام شود یا نشود. عیان است که چنین پدری تمام همت خود را برای نازپروردگی پسر به کار برده است و گمان نمیکنم این آقازاده تاکنون ناامید شده باشد اما جوانان هرمزگانی بارها از استخدام در صنایع، ادارات و سازمانها ناامید شدهاند و خبری از برابری فرصتها نیست. در جامعهای هم که انتصابات بر اساس روابط خانوادگی صورت میگیرد، افرادی که از این روابط برخوردار نیستند، به طور طبیعی از فرصتهای شغلی و پیشرفت محروم میشوند. همین انتصاب…
در این ایام، میلیونها نفر وارد شهرهایی مانند بندرعباس، قشم و کیش میشوند، درحالیکه این مناطق خود برای جمعیت ساکنشان نیز با چالشهای خدماتی روبهرو هستند. ظرفیتهای اقامتی رسمی بسیار محدود است و اغلب مسافران ترجیح میدهند در پارکها، کنار سواحل و حتی پیادهروها اقامت کنند. نتیجه این وضع، اشغال کامل فضاهای عمومی، استحمام و آشپزی در هر گوشه و کنار، تولید حجم عظیمی از زباله و آسیب جدی به زیرساختهای شهری است.مسئله فقط تخریب پارکها و امکانات عمومی نیست. شهروندان بندرعباسی عملاً از فضای شهری خود محروم شدهاند. دیگر جایی برای تفریح و استراحت آنها باقی نمانده و زندگی روزمرهشان با ازدحام و بینظمی مختل شده است. مغازهداران و کسبه نیز که شاید در نگاه اول تصور شود از این شلوغی سود میبرند، در واقع ناراضیاند. بسیاری از مسافران با کمترین هزینه ممکن سفر میکنند، اقلام مصرفی خود را از شهرهای مبدأ میآورند و حتی حاضر به استفاده از خدمات شهری با تعرفههای واقعی نیستند. در نتیجه، تنها چیزی که برای شهر باقی میماند، آلودگی، استهلاک و هزینههای سنگین مدیریت بحران است.نکته عجیب اینجاست که نهتنها نظارت و ساماندهی درستی بر این حجم از سفرها وجود ندارد، بلکه حتی برخی تصمیمات سیاستگذاران، مانند ثابت نگه داشتن…
ویدیو صبح ساحل از تاریخ نگاری گروشی؛ استخراج نفش مایه ها و عناصر در شهر تاریخی لافت
…باید کارشناسان امر ساعتها بنشینند و بر روی کم و کیف و محاسن و معایب آن کار کارشناسی نمایند و همه جوانب و زوایای آن را بررسی کنند اما در نگاه اول ایدهی خوبی به نظر میرسد؛ البته در صورتی که در هر استان رئیس جمهور بازوی توانمندی به نام یک پارلمان محلی که با انتخاب مردم از میان نخبگان آن استان انتخاب شوند را داشته باشد و رئیس جمهور این استان نیز توسط این پارلمان انتخاب شود وکار قانونگذاری و نظارت بر اجرای درست قوانین نیز بر عهده بگیرد. با اینکار تصدیگری و نظارت بیحد وحصر پایتخت بر استانها کمتر شده (بجز در موارد حساس سیاسی، دفاعی و امنیتی) و نقش مردم در اداره امور استانهای خود ملموستر میگردد. با این کار میتوان استعدادها و پتانسیلهای هر منطقه را بهتر شناسایی کرد و نیز با بررسی دقيقتر و سریعتر مشکلات و معضلات هر استان نسبت به حل آنها اقدامات موثرتری انجام داد.البته میتوان این طرح (انتخاب رئیس جمهور و پارلمان محلی) به طور آزمایشی در چند استان (برای مثال یک استان مرزی و یک استان محروم و یک استان برخوردار)برای یک دوره چهار ساله انجام گیرد و در صورت موفقیت به کل کشور تسری داد.
…خود را تعیین و دائما بهروزرسانی میکنند.در دنیای امروز، دیپلماسی سایبری ابزاری ضروری و حیاتی کشورها برای حفاظت از منافع ملی، ترویج صلح و ثبات، پیشبرد توسعه و حمایت از حقوق بشر در فضای سایبری، مقابله با تهدیدات سایبری مانند جرائم سایبری، تروریسم سایبری وجنگ اطلاعاتی به شمار می رود.در عصر حاضر، امپریالیسم سایبری شکل جدیدی از استبداد و استثمار است که توسط کشورهای قدرتمند و پیشرفته از طریق بهرهگیری از تواناییهای سایبری برای تقویت قدرت ملی و تسلط بر دیگر کشورها در پیش گرفته شده است.حضور فعال جمهوری اسلامی ایران در عرصه دیپلماسی سایبری، به عنوان کشوری که از دههی ابتدایی سال 2000 تا به امروز همواره در معرض تهدیدات و قلدریهای سایبری قرار داشته است، انکارناپذیر است.جمهوری اسلامی ایران میتواند با اتکاء به دیپلماسی سایبری از بروز تنشها و درگیریهای سایبری جلوگیری کند و به ایجاد فضایی امن و پایدارتر در فضای مجازی کمک کند.بی هیچ پردهپوشی باید اذعان کرد که جدی نگرفتن دیپلماسی سایبری و عدم حضور فعال و کارشناسی شده در مجامع بینالمللی موجب انزوا و عقبماندگی، تعیین قواعد بازی توسط دیگران، به خطر افتادن امنیت ملی، از دست دادن فرصتهای همکاری، افزایش مخاطرات سایبری و از دست دادن فرصتهای اقتصادی…
تيم اداري و پشتيباني یک شركت تجاري توليدي در بندرعباس به يك نفر كارمند خدمات با سليقه و علاقمند به كار و پر انرژي نياز دارد. اهم وظايف و شرح شغل : - اشنایی با امور تاسیسات - اشنایی با کامپیوتر - دارای گواهینامه رانندگی - همكاري با ساير كارمندان در مواقع لازمشايستگي و شرايط مورد نياز :- اراستگي- اخلاق حرفه اي -رعايت رفتار سازماني - تحصيلات حداقل ديپلم - سن ٢٥ تا ٣٥ - جنسيت :اقا حقوق ، مزايا مشخصات و موقعيت شغلي - حقوق مطابق اعلامي اداره كار - -بيمه تامين اجتماعي - پاداش - روز و ساعت كاري از شنبه تا چهارشنبه ٧/٣٠ تا ١٥/٣٠ مكان : شهر بندرعباس راه ارتباطي:ارسال رزومه از طریق واتساپ ۰۹۹۱۲۸۵۷۲۱۰
استخدام یک نیروی کار آقا با ظاهری آراسته فن بیان بالا خوش برخورد تعامل پذیر؛ جهت اطلاع بیشتر تماس بگیرید.تلفن:۰۹۳۳۸۷۷۶۱۵۶
به چند نفر منشی خانم و اپراتور لیزر با سابقه در کلینیک زیبایی واقع در گلشهر نیاز مندیم لطفا جهت کسب اطلاعات بیشتر درساعات اداری تماس بگیرید.تلفن:۰۹۱۷۹۶۰۸۶۶۳
