جدید به قدیم
…شهروندانی را که برای قطرهای بنزین، دقایق و ساعتها جانکاه را تاب میآورند، به بازی گرفته است.به گزارش صبح ساحل، وضعیت توزیع سوخت در بندرعباس دیگر از مرحله «بحران» عبور کرده و به یک «فاجعه اجتماعی» تبدیل شده است. کافی است ساعتی را در یکی از جایگاههای سوخت سپری کنید تا عمق این فاجعه را دریابید؛ خودروهایی که در میانه صف، زیر فشار گرما و ترافیک خاموش میشوند و در کنار آنها، خانوادههایی که در کابینهای داغ، به جای خنکای کولر، طعم تلخ بیتدبیری را میچشند. تصویر مادری که در گرمای کشنده ۴۰ درجه، در حالی که کودکش از بیتابی میگرید و خودرویشان در میانه صفِ طولانی از کار افتاده، اشک میریزد، تنها یک صحنه نیست؛ این تابلوی تمامنمای «نظارت ضعیف» در هرمزگان است.آنچه نمک بر این زخم میپاشد، حضور بیمحابای دلالانی است که گویی صاحباختیار جایگاهها شدهاند. در حالی که مردم عادی باید ساعتها در صف منتظر بمانند، برخی افراد با پلاکهای غیربومی و در دست داشتن چندین کارت سوخت، آزادانه به خرید و فروش و سوختگیری مشغولند. این در حالی است که در استانهای همجوار مانند کرمان، طرح «کدینگ» بهخوبی اجرا شده و دست متخلفان کوتاه گشته است؛ اما در بندرعباس، گویی ارادهای برای ساماندهی این…
…حضور پیدا کرده بود، با حمایت کنفدراسیون آسیا و فدراسیون جهانی، با تخفیفی ۵۰ درصدی و وام بلند مدت برای نخستین مرتبه در تاریخ والیبال در کمپ تمرینی بینالمللی دو ماهه حضور پیدا کرد.علاوه بر این با درخواست «لی دو هی» و پیگیری سیدمیلاد تقوی، «سون هه چونگ» یک مربی کرهای دیگر که تجربه حضور در دو دوره المپیک (۱۹۹۶ و ۲۰۰۰)، سه دوره مسابقات قهرمانی بانوان جهان (۱۹۹۴، ۱۹۹۸ و ۲۰۰۰) و دو دوره قهرمانی ردهسنی جهان (۱۹۹۱ زیر ۱۹ سال و کسب مدال طلا) و (۱۹۹۳ زیر ۲۱ سال و کسب مدال برنز) را در کارنامه خود دارد، به عنوان دستیار سرمربی تیم ملی انتخاب و در اردوی تایلند به تیم ملی والیبال کشورمان ملحق شد.وی بازیکن والیبال در پست دریافت کننده قدرتی بوده و با توجه به اینکه «لی دو هی» به یک مربی با این تخصص نیاز مبرم داشت تا تجربههای خود را به نسل جوان والیبال ایران منتقل، حرکات ملیپوشان در این پست را اصلاح و تمرینات مورد نیاز برای این پست را نیز تداعی کند، مقرر شد چونگ در کنار ملیپوشان حضور پیدا کند.یک طلا و دو نقره در بازیهای آسیایی، سه مدال نقره در قهرمانی بانوان آسیا، یک مدال…
…در جوندگان بهویژه موشها دیده میشود و میتواند عفونتهای مختلفی را در آنها ایجاد کند؛ این ویروس بیشتر از ادرار موش و جوندگان منتقل میشود.وی افزود: این جوندگان معمولاً در قسمت تحتانی کشتیها، انبار کاه یا در انبارهای مواد غذایی که در تاریکی نگهداری میشوند، نفوذ میکنند.رئیس مرکز تحقیقات مقاومت میکروبی و عضو هیات علمی دانشگاه علوم پزشکی تهران تاکید کرد: این ویروس یک ویروس قدیمی است و در گذشته ابتلا به آن تا سالی هزار نفر هم گزارش شده است؛ اکنون هانتا ویروس همهگیر نیست و سازمان جهانی بهداشت نیز تصریح کرده است.مرگ و میر ۱۰ تا ۱۲ درصد مبتلایانبه گفته وی، این ویروس علاوه بر اینکه در آمریکای مرکزی و جنوبی و اروپا وجود دارد در آسیا هم هست و عمدتاً از طریق تماس با ادرار، فضولات یا بزاق جوندگان آلوده منتقل میشود و نوع آسیایی آن میتواند موجب مشکلات ریوی و دردهای کلیوی شود و بین ۱۰ تا ۱۲ درصد مرگ و میر داشته باشد.صالحی تاکید کرد: تاکنون در ایران هیچ گزارشی از ابتلا به ویروس هانتا نداشتهایم اما مانند همه نقاط جهان، هر جا جوندگان حضور دارند، امکان شکلگیری چرخه انتقال بیماری هم وجود دارد.رئیس مرکز تحقیقات مقاومت میکروبی و…
آیین سی و هفتمین جشنواره امتنان از کارگران نخبه و گروههای کار نمونه هرمزگان با حضور احمد مرادی نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی، کیومرث برخورداری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و جمعی از مسئولان در سالن جلسات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار و از کارگران و واحدهای نمونه تقدیر به عمل آمد.
آیین سی و هفتمین جشنواره امتنان از کارگران نخبه و گروههای کار نمونه هرمزگان با حضور احمد مرادی نماینده مردم در مجلس شورای اسلامی، کیومرث برخورداری مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان و جمعی از مسئولان در سالن جلسات اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار و از کارگران و واحدهای نمونه تقدیر به عمل آمد.
به گزارش صبح ساحل، سازمان اداری و استخدامی کشور با ابلاغ بخشنامهای به تمامی دستگاههای اجرایی، ساعات کاری ادارات، بانکها، شهرداریها و نهادهای عمومی را از ۲۶ اردیبهشت تا ۱۵ شهریور سال جاری از ساعت ۷ تا ۱۳ تعیین کرد. این بخشنامه با استناد به مصوبه شماره ۱۱۷۷۴ مورخ ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۵ هیئت وزیران و با هدف مدیریت بهینه مصرف انرژی، حفظ پایداری شبکه سراسری برق و همچنین تأمین آسایش عمومی و استمرار خدماترسانی دستگاههای اجرایی ابلاغ شده است.در این بخشنامه تأکید شده است شهرداریهای سراسر کشور نیز برنامهریزی لازم را برای بهرهگیری حداکثری از ناوگان حملونقل عمومی درونشهری متناسب با ساعات جدید فعالیت دستگاههای اجرایی انجام دهند.طبق بخشنامه مذکور ساعات کاری به شرح زیر است:- ساعات آغاز و خاتمه کار تمامی دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری، بانکها، شهرداریها و سایر نهادهای عمومی از تاریخ ۲۶ اردیبهشت تا ۱۵ شهریور سال جاری از ساعت ۷ صبح تا ۱۳ تعیین شده است.- ساعات کاری واحدهای عملیاتی خدماترسان که بهطور مستقیم به مردم خدمت ارائه میکنند، از جمله مدارس، مراکز آموزش عالی و پژوهشی و همچنین بخشهای آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی شامل دانشگاهها و بیمارستانها، مطابق با ردیفهای (۴) و (۶) جدول بند…
… تیم ملی وزنهبرداری بزرگسالان برای مسابقات مهم پیش رو در اردو حضور داشت، البته قبل از جنگ هم تصمیم بر این بود که تیم ملی وزنهبرداری به مسابقات قهرمانی آسیا یا اعزام نشود یا اینکه به صورت محدود راهی هند شود. با توجه به مسابقات جهانی وزنهبرداری و بازیهای آسیایی ناگویا تمرکز کادر فنی بر روی این دو مسابقه بود و به همین خاطر مسابقات قهرمانی آسیا در اولویت نبود.با شروع جنگ وحشیانه علیه ایران، اردوهای تیم ملی تعطیل شد و برنامه اعزام محدود ملیپوشان به مسابقات هند از دستور کار خارج شد. هر چند که فدراسیون از هشتم فروردین ماه به صورت محدود اردوهای تیم ملی وزنهبرداری را در اردبیل آغاز کرد و ۶ وزنهبردار که شانس بالای برای مدال آوری دارند به اردوی تیم ملی دعوت شدند.در حال حاضر اردوی تیم ملی وزنهبرداری همچنان در حال پیگیری است و با تصمیم کادر فنی قرار است دو ملیپوش وزنهبرداری علیرضا نصیری و علیرضا یوسفی راهی مسابقات قهرمانی آسیا در هند شوند. به این ترتیب تیم ملی وزنهبرداری ایران با دو ملیپوش راهی مسابقات قهرمانی آسیا خواهد شد.علیرضا یوسفی بهمن ماه سال ۱۴۰۳ زانوی خود را به تیغ جراحان سپرد و در این مدت در مسابقه…
…از گسترش این رویکرد است.نمونه این فقره، همزمانی مسئولیت «معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری هرمزگان» و «مدیرکل/سرپرست میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان هرمزگان» است؛ به بیان دیگر یک نفر عهدهدار این دو تصدی مهم و از دیدگاه ما اثرگذار است که هر کدام بهتنهایی نیازمند تمرکز، تخصص و زمان قابلتوجهی هستند. سوال بزرگ این است که چرا «مدیریت اداره کل میراث فرهنگی استان هرمزگان» همچون گوشت قربانی میان افرادی که هیچ قرابتی با این سمت ندارند، جا به جا میشود؟ چرا برای جناب استاندار هرمزگان تغییر معاون اقتصادی از ابتدای روی کار آمدنشان چنین دشوار است؟ شما که مدام از بانک نیرویهای کارآمد و متخصص استان هرمزگان برای پستهای ملی میگویید این ظرفیتها را در استان نادیده میگیرید که ناگزیر به سپردن چندین مسئولیت به یک فرد شدهاید. تکرار چهرهها در پستهای متعدد، نهتنها فرصت رشد را از دیگران سلب میکند، بلکه انگیزه را در میان نیروهای توانمند کاهش میدهد. پرواضح است که میدانید طبق قانون مدیریت خدمات کشوری اشخاص نمیتوانند همزمان چند پست سازمانی دولتی را بر عهده بگیرند مگر در موارد استثنا و با پنهان شدن در پسِ عنوان «سرپرست». معاونت امور اقتصادی استانداری جایگاهی کلیدی در هدایت سیاستهای کلان اقتصادی استان، جذب سرمایهگذاری…
در ماههای اخیر، مراجعه به ادارات دولتی در استان هرمزگان برای بسیاری از مردم به یک تجربه فرسایشی و طاقتفرسا تبدیل شده است. مسئله فقط کندی نیست؛ مسئله این است که انگار بخش مهمی از بدنه اداری کشور عملاً در وضعیت «نیمهخاموش» کار میکند. مشاهدات مختلف نشان میدهد که عمده ادارات با حدود ۵۰ درصد نیرو فعالاند، اما همین «پنجاه درصد» هم تضمینکننده حضور مؤثر یا پاسخگویی واقعی نیست. بسیاری از کارکنان در شیفتهای نامنظم قرار دارند، برخی عملاً در دسترس نیستند و در نتیجه فضای اداری به شکلی بیسابقه ناکارآمد شده است.این وضعیت تنها یک مشکل اداری نیست؛ یک مسئله اجتماعی، اقتصادی و حتی روانی است. زیرا حالا مردم برای انجام کوچکترین کار اداری چندین روز از زمان، انرژی و سوخت خود را صرف رفتوآمدهایی میکنند که اغلب به نتیجه نمیرسد. این در حالی است که سیستم اداری باید تسهیلکننده امور باشد، نه یک مانع بزرگ و روزمره. رفتوآمدهای تکراری، صفهای خالی از کارشناسامروز وارد بسیاری از ادارات میشوی و نخستین جملهای که میشنوی این است: «کارشناس نیست، فردا بیا.» فردا میروی، کارشناس اول هست اما کارشناس دوم نیست. روز بعد یکی هست و دیگری در شیفت متفاوت. این چرخه بیپایان، مردم را بین اتاقها، راهروها و طبقات…
این وضعیت تنها یک مشکل اداری نیست؛ یک مسئله اجتماعی، اقتصادی و حتی روانی است. زیرا حالا مردم برای انجام کوچکترین کار اداری چندین روز از زمان، انرژی و سوخت خود را صرف رفتوآمدهایی میکنند که اغلب به نتیجه نمیرسد. این در حالی است که سیستم اداری باید تسهیلکننده امور باشد، نه یک مانع بزرگ و روزمره.رفتوآمدهای تکراری، صفهای خالی از کارشناسامروز وارد بسیاری از ادارات میشوی و نخستین جملهای که میشنوی این است: «کارشناس نیست، فردا بیا.» فردا میروی، کارشناس اول هست اما کارشناس دوم نیست. روز بعد یکی هست و دیگری در شیفت متفاوت. این چرخه بیپایان، مردم را بین اتاقها، راهروها و طبقات مختلف سرگردان میکند.هر مراجعه با سهمیه محدود بنزین و هزینه بالای رفتوآمد، یک فشار مالی است؛ بهخصوص برای کسانی که از روستاها یا شهرهای اطراف به مرکز استان میآیند.در این میان، بحران قطعی، کندی و اختلال اینترنت نیز مشکلات را شدیدتر کرده است. بسیاری از سامانههای اداری بدون اینترنت عملاً از کار میافتند و این اختلالها باعث تأخیرهای مضاعف در ثبت درخواستها، تأیید مدارک و پیگیری پروندهها شدهاند. نتیجه؟ هر کار اداری ساده به یک پروژه چندروزه تبدیل میشود.تناقض بزرگدر سه ماه اخیر، بخش قابل توجهی از کسبوکارهای خصوصی با…
اصابت پرتابههای دشمن آمریکایی در حوالی قشم
