جدید به قدیم
…یک لیست واحد جهت بررسی و اعمال در سامانه حداکثر یک هفته پس از اعلام نتایج نهایی به مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری ارسال کنند.ج) موارد استثناء:مشمولان موارد ذیل در صورت رعایت بندهای (ت) و (چ) این بخشنامه، ثبت درخواست در سامانه، ارائه مدارک مربوط و دارا بودن شرایط اختصاصی ذکر شده، بدون نظر مبدا و صرفاً بر اساس ظرفیت منطقه مقصد و امتیاز متقاضی در مقصد مجاز به انتقال هستند (استثناء در خروج).۱) همکاران فرهنگی که خود همر و یا فرزند آنان دچار بیماری صعب العلاج هستند.۲) بانوان فرهنگی دارای سه فرزند زیر ۱۲ سال۳) همکاران فرهنگی با ۲۷ سال سابقه و بالاتر۴) معلمین نمونه کشوری و استانی از سال تحصیلی ۱۴۰۳-۱۴۰۲ به بعد۵) پدر، مادر، همسر و فرزندان شهدای جنگهای تحمیلی دوم و سوم (سال ۱۴۰۴)۶) زوجین فرهنگی که مجوز انتقال یکی از زوجین در نقل و انتقالات سال جاری تأیید نهایی شود. (بدیهی است مجوز انتقال این گروه از همکاران در مرحله کارتابلی و پس از تعیین وضعیت نهایی متقاضیان با مراجعه حضوری همکار متقاضی به منطقه مبدا محل خدمت و ارائه مدارک معتبر تایید خواهد شد).چ) موارد منع انتقال:مشمولین موارد ذیل تحت هیچ شرایطی…
…آنها به مسئولان اجرایی نقش مؤثرتری داشته باشند. در کنار این نقاط قوت، شوراها با چالشهایی نیز روبهرو بودهاند. یکی از مهمترین ضعفها، نظارت ناکافی بر شهرداریها و دهیاریهاست؛ در حالی که این موضوع، اصلیترین وظیفه قانونی شوراها محسوب میشود. بخشی از این ضعف به عدم آشنایی کافی برخی اعضای شورا با قوانین، اختیارات و ابزارهای نظارتی بازمیگردد که باعث کاهش اثرگذاری شوراها در ایفای نقش نظارتی شده است.نکته قابل تأمل دیگر آن است که متأسفانه بسیاری از افراد توانمند، متخصص و آشنا به قوانین که میتوانند در رفع نواقص و کمبودهای شهری و تقویت نظارت مؤثر نقشآفرین باشند، تمایل چندانی به حضور در انتخابات شوراها ندارند. این مسئله دلایل مختلفی دارد؛ از جمله رد صلاحیت برخی افراد توانمند به دلایل مختلف.همچنین سیاسی و جناحی شدن برخی شوراها در سالهای گذشته موجب شده این نهاد مردمی در مواردی از وظایف اصلی خود فاصله بگیرد و انگیزه نیروهای مستقل و متخصص برای ورود به شوراها کاهش یابد.از سوی دیگر، شرایط نامناسب اقتصادی کشور، کاهش منابع درآمدی و افزایش هزینههای جاری و عمرانی شهرداریها نیز از عوامل بازدارنده مهم به شمار میرود. حجم بالای مشکلات مالی شهرداریها و دشواری تصمیمگیری در چنین شرایطی، مسئولیت اعضای شورا را سنگینتر کرده…
…به پدیده «انجماد سرمایه» اشاره کرد؛ وضعیتی که در آن، سرمایهگذاران به دلیل نااطمینانی از آینده، از اجرای طرحهای جدید و جذب نیروی انسانی خودداری میکنند. این مسئله حتی بنگاههایی را که بهطور مستقیم از جنگ آسیب ندیدهاند، تحت تأثیر قرار داده و آنها را به سمت کاهش هزینهها از جمله تعدیل نیرو سوق داده است. در مجموع، آنچه از کنار هم قرار دادن آمارهای رسمی، شواهد میدانی و تحلیلهای کارشناسی برمیآید، تصویری پیچیده از بازار کار ایران در شرایط پساجنگ است. از یک سو، سیاستگذاران با ابزارهایی مانند ممنوعیت تعدیل نیرو، ارائه بستههای حمایتی و توسعه بیمه بیکاری در تلاش برای کنترل اوضاع هستند؛ بهگونهای که طبق اعلام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حدود ۱۵۰ هزار نفر برای دریافت بیمه بیکاری ثبتنام کردهاند. اما از سوی دیگر، عمق و گستره تحولات بهگونهای است که به نظر میرسد عبور از این وضعیت، نیازمند رویکردی فراتر از اقدامات کوتاهمدت است. بازسازی اعتماد در فضای اقتصادی، ایجاد ثبات در متغیرهای کلان و فراهمسازی زمینه برای بازگشت سرمایهگذاری، از جمله پیششرطهایی است که بدون آنها، چشمانداز بازار کار همچنان در هالهای از ابهام باقی خواهد ماند. در چنین شرایطی، تجربه استانهایی مانند هرمزگان میتواند بهعنوان هشداری جدی تلقی شود.روزنامه صبح ساحل
…مظلومانه 168کودک مظلوم و بیدفاع «مدرسه شجره طیبه میناب»، از دیگر اسناد زنده جنایت آمریکا بشمار میرودموضوعی که نشاندهنده استمرار اثرات جنگ در بُعد انسانی است.در سطح ژئوپلیتیک، تنگه هرمز بهعنوان یکی از حساسترین گذرگاههای انرژی جهان، همواره در مرکز توجه قدرتهای منطقهای و فرامنطقهای قرار داشته است. این آبراه باریک، بخش قابل توجهی از انرژی جهانی را عبور میدهد و همین ویژگی، آن را به نقطهای راهبردی و در عین حال پرتنش تبدیل کرده است. در ادبیات امنیتی، همواره سناریوهایی درباره اختلال در این مسیر مطرح بوده، اما واقعیت وابستگی متقابل اقتصاد جهانی، هرگونه بحران در آن را به مسئلهای فراتر از مرزهای منطقه تبدیل میکند.در همین چارچوب، کشورهای ساحل جنوبی خلیج فارس بهعلت وابستگی تحقیرآمیز بیش از حد به بازیگران بیرونی، با نوعی آسیبپذیری ژئوپلیتیکی همیشگی مواجه شدهاند. زیرا امنیت این منطقه بیش از آنکه از بیرون قابل تضمین باشد، به تعامل و سازوکارهای درونمنطقهای وابسته است. تجربه تاریخی نشان داده است که هرچه میزان امنیتسازی بیرونی افزایش یافته، پیچیدگیها و تنشها نیز تشدید شدهاند.در مقابل، نقش بازیگران منطقهای در شکلدهی به موازنه قدرت، همواره تعیینکننده بوده است. توانمندیهای دفاعی و حضور مستمر در آبهای جنوبی، بخشی از این معادله محسوب میشود که در نگاه…
در راستای ارتقای خدمات درمانی و کاهش نیاز بیماران به سفر به سایر استانها، دو مرکز حیاتی «همودیالیز» و «شیمیدرمانی سرپایی و پیوند ساحل خلیج فارس» در بیمارستان فوقتخصصی کودکان بندرعباس با اعتبار 200 میلیارد تومان افتتاح شد. این پروژه با مشارکت دولت، خیرین و بخش خصوصی به بهرهبرداری رسید. محمد آشوری، استاندار هرمزگان، در این مراسم با تأکید بر اهمیت مشارکت مردمی و حکمرانی مطلوب، از تلاشها برای رفع کمبود زیرساختهای سلامت خبر داد و همچنین از احداث «همراهسراهای بیمارستانی» در آینده نزدیک سخن گفت. احمد مرادی، نماینده مردم هرمزگان، نیز بر ضرورت بهرهگیری از ظرفیت اقتصادی استان، بهویژه پالایشگاههای نفت، در توسعه خدمات بهداشت و درمان تأکید کرد. از سوی دیگر، دکتر پژمان شاهرخی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، ضمن ارائه جزئیات فنی، از تأمین 100 دستگاه دیالیز جدید برای استان خبر داد. وی همچنین اعلام کرد که بخش شیمیدرمانی کودکان با 12 تخت فعال شده و در طبقه فوقانی، امکان راهاندازی بخش پیوند مغز استخوان فراهم خواهد شد. علاوه بر این، توسعه زیرساختهای روانپزشکی و احداث بیمارستان 100 تختخوابی روانپزشکی در بندرعباس از دیگر برنامههای در دستور کار این دانشگاه است.
موج گسترده تعدیل نیرو در بنگاههای اقتصادی هرمزگان، حالا از یک پیشبینی صرف اقتصادی فراتر رفته و به بحرانی ملموس در بازار کار استان تبدیلشده است. فشارهای اقتصادی ناشی از شرایط جنگی، سایه سنگین خود را بر معیشت هزاران کارگر افکنده و سردرگمی و نگرانی از آینده شغلی، روزهای این قشر زحمتکش را تیره کرده است، روندی که افزایش سرعت بیکاری را بهوضوح نشان میدهد.استاندار هرمزگان در گفتگو با صبحساحل که همه بنگاههای اقتصادی در معرض مخاطرات قرارگرفتهاند و بحث «صیانت از اشتغال» باید بهعنوان یک مؤلفه کلان اقتصادی دنبال شود.وی همچنین از ابلاغیه به بنگاهها برای عدم تعدیل نیرو و پیگیری بستههای حمایتی برای احیای واحدهای بحرانزده در قرارگاه اقتصادی استان سخن گفت.
در یک اقدام مهم برای بهبود خدمات درمانی در استان هرمزگان، بیمارستان پیامبر اعظم (ص) بندرعباس به دستگاه پیشرفته شتابدهنده خطی پزشکی مجهز شد. این پروژه با سرمایهگذاری 700 میلیارد تومانی، ظرفیت درمان بیماران سرطانی را دو برابر میکند و سفرهای درمانی خانوادهها به دیگر استانها را کاهش میدهد. محمد آشوری استاندار هرمزگان اعلام کرد که مراحل نصب دستگاه در دو ماه آینده تکمیل خواهد شد و هدف ارائه خدمات درمانی سریع و باکیفیت به مردم استان است. نماینده مردم هرمزگان در مجلس گفت که این اقدام بار هزینهها و رنج بیماران را کاهش میدهد و در تلاشاند تا دستگاههای تشخیص زودهنگام بیماری نیز نصب شود. دکتر پژمان شاهرخی رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان نیز بیان کرد که سالانه حدود 1000 بیمار سرطانی نیاز به درمان دارند و دستگاه جدید، علاوه بر افزایش دقت درمان، ظرفیت فعلی را به میزان قابل توجهی ارتقا میدهد. همچنین برای بهبود تشخیص و درمان، چندین دستگاه ماموگرافی و سیتیاسکن جدید خریداری شده است.
…علوم پزشکی ساوه با اشاره به علائم بیماری آبله مرغان گفت: در کودکان نشانهها معمولا خفیفتر است، اما در بزرگسالان میتواند شدیدتر بروز کند. خارش، تب، درد شکمی یا احساس ناخوشی ۱ تا ۲ روزه و بروز بثورات پوستی در نقاط مختلف بدن از جمله پوست سر، داخل دهان، بینی، گلو و حتی نواحی تناسلی از مهمترین علائم بیماری است.عزیزی توضیح داد: بثورات در ابتدا به صورت پاپول ظاهر میشوند، سپس به وزیکول و در نهایت پوسچول تبدیل شده و دلمه میبندند. از ویژگیهای بارز آبلهمرغان، وجود همزمان پاپول، وزیکول و دلمه در نقاط مختلف بدن است. همچنین تاولها طی حدود ۲۴ ساعت میترکند و هر ۳ تا ۴ روز ضایعات جدیدی ایجاد میشود.وی با تاکید بر شدت مسری بودن بیماری گفت: فرد مبتلا از ۲۴ ساعت قبل از ظهور بثورات تا زمانی که تمام ضایعات دلمه ببندند –حدود ۷ تا ۸ روز– میتواند دیگران را آلوده کند. بنابراین کودکان تا بهبودی کامل نباید به مدرسه برگردند و بیماران بستری نیز لازم است در اتاق ایزوله نگهداری شوند.سرپرست معاونت بهداشت ساوه درباره دوره نهفتگی بیماری نیز اظهار کرد: دوره کمون آبلهمرغان بین ۷ تا ۲۱ روز است و بیماری اغلب در فصول زمستان و بهار شیوع…
این روزها یادآور لحظاتی است که آسمان بندر تیره شد و دلهای بسیاری در سراسر ایران به درد آمد. روزی که روح جمعی بندر، اسکله و مردم هرمزگان داغدار شد. مردان و زنانی که صبح، با امیدِ نان حلال از خانه بیرون رفتند و دیگر هرگز بازنگشتند. نام و یاد آن عزیزان، علاوه بر سنگ قبرها در خاطرات همکارانشان، در دل همسران و فرزندانشان و در وجدان بیدار مردم این دیار حک شد.امروز، به یاد آن روز وآن عزیزان دست به سینه برپا میایستیم، سکوت میکنیم و با تمام وجود به روح پاک درگذشتگان این سانحه درود میفرستیم. برای دستهایی که در سکوتِ دریا جا ماند، اما رزق حلالشان تا همیشه زبانزد عام وخاص خواهد بود.در کنار یاد عزیزان از دست رفته، نباید فراموش کنیم که بازماندگان این حادثه، همچنان با آثار روحی، روانی و معیشتی آن دست و پنجه نرم میکنند. همسرانی که بار زندگی را به تنهایی بر دوش میکشند، فرزندانی که جای خالی پدر و مادر را هر روز در خانه، مدرسه و آینده خود احساس میکنند و پدر و مادرانی که هنوز چشم بهراه فرزندی هستند که دیگر بازنمیگردد.سالروز این حادثه دردناک تذکری است به همه ما که حمایت از بازماندگان، یک احساس…
…پیگیری موضوعات است، از افرادی که در معرض مخاطرات شغلی قرار دارند، خواست تا به اداره کار مراجعه کنند تا راهنماییهای لازم را دریافت نمایند و مشکلاتشان رفع شود.۶۰۰۰ نفر در معرض بیکاریوی در پایان، آماری را از حدود ۶۰۰۰ نفر از جمعیت استان که در معرض بیکاری قرار دارند، ارائه داد و تصریح کرد: اگرچه این تعداد قابلتوجه است، اما شرایط هنوز بهگونهای نبوده است که همه این افراد بیکار شوند، تلاش ما این است که با اقدامات حمایتی در احیای واحدهای تولیدی از وقوع بیکاری گسترده جلوگیری کنیم.هرمزگان نیازمند همافزایی، نهفقط دستورشرایط اقتصادی حاکم، بهویژه تنشهای منطقهای، موجی از تعدیل نیرو را در بنگاههای اقتصادی هرمزگان به راه انداخته است، بهگونهای که حدود ۶ هزار نفر از کارکنان استان در معرض از دست دادن شغل خود قرارگرفتهاند. در واکنش به این وضعیت، استاندار هرمزگان با ابلاغ دستوری مبنی بر ممنوعیت تعدیل نیرو، بر لزوم حفظ اشتغال بهعنوان یک اولویت اساسی تأکید کرده است. تلاشها برای جلوگیری از بحران بیکاری گسترده ادامه دارد، اما موفقیت این راهبرد در گروی اقداماتی فراتر از یک دستور اداری و نیازمند همافزایی واقعی تمامی ارکان اقتصادی و اجرایی استان است تا بتوان از پیامدهای ناگوار اقتصادی بر زندگی مردم جلوگیری کرد.»
