دیوان عدالت اداری ۹۰ درصد پرونده های حل اختلاف کارگری کیش را تایید کرد



رییس شعبه ۶۴ دیوان عدالت اداری گفت: ۹۰ درصد پرونده‌های بررسی شد در مراجع حل اختلافات کارگری و کارفرمایی کیش توسط این دیوان به تایید رسید.

به گزارش صبح ساحل، «محمد مرادیان»، رییس شعبه ۶۴ دیوان عدالت اداری در نشست تخصصی آشنایی با رویه های قضایی دیوان عدالت اداری در روابط کارگری - کارفرمایی مناطق آزاد تجاری، گفت: آرایی که برای احقاق حق کارگر از مراجع حل اختلاف منطقه آزاد کیش به اداره کار و خدمات اشتغال ارسال می شود مورد بررسی و رسیدگی قرار می گیرد. وی با اشاره به نقش محوری مناطق آزاد از نظر اقتصادی در کشورهای در حال توسعه افزود: قانون گذار با توجه به مقررات حاکم بر مناطق آزاد نسبت به معرفی فرصت های سرمایه گذاری اقدام می کند که این مهم زمینه ساز رونق اقتصادی می‌شود. مرادیان یادآور شد: اداره کار و امور اشتغال مناطق آزاد از جمله جزیره کیش بر اساس آمار اعلام شده از تعداد ۷۱ پرونده هفت مورد نقض شده و بقیه آن ها مورد تایید قرار گرفته است که این مهم بیانگر اشراف کامل اداره کار و اشتغال جزیره کیش بر فعالیت ها است.

«محمد ثاقب فرد»، سرپرست اداره کل حوزه مدیرعامل سازمان منطقه آزاد کیش نیز گفت: نقش دیوان عدالت اداری در نظام اداری و قضایی کشور بر کسی پوشیده نیست و وجود این مرجع تخصصی سبب می‌شود تا در تهیه بخشنامه و آیین نامه هایی که در قوه مجریه صادر شده دقت لازم به عمل آید.

ثاقب‌فرد افزود: دیوان عدالت اداری در سنوات گذشته جهت استیفای حقوق مردم و فعالان اقتصادی آرای شجاعانه ای را صادر کرده و به نوعی وجود این دیوان ریل گذاری صدور تصویب نامه ها و آیین نامه هایی را در نظام اجرایی کشور تسریع کرده است. وی یادآور شد: دیوان عدالت اداری با پشتوانه قانون اساسی و جایگاهی که در نظام قضایی و اداری کشور دارد به عنوان دیده بان قانون اساسی در نظام اداری کشور حضور دارد.

نشست تخصصی آشنایی با رویه های قضایی دیوان عدالت اداری در روابط کارگری - کارفرمایی مناطق آزاد تجاری با هدف تسهیل در فعالیت سرمایه گذاری و رونق کسب و کار برگزار شد. در این جلسه مدیر عامل انجمن سرمایه گذاران و کارآفرینان، مدیرعامل جامعه هتلداران، رییس جامعه مشاورین املاک داران، رییس مجمع رنت کاران و رییس جامعه کلوپ دارا ن کیش حضور داشتند.

برای این مطلب تا کنون نظری ثبت نشده‌ است.
0 / 200
  • نظر شما پس از بررسی و تایید منتشر خواهد شد.
  • لطفا از بکاربردن الفاظ رکیک، توهین و تهمت به اشخاص حقیقی و حقوقی خودداری کنید.

آخرین خبرها