جدید به قدیم
پردیس روی خط لرزه؛ ۹ زلزله و یک نگرانی قدیمیشامگاه سهشنبه ۲۳ اردیبهشت و بامداد چهارشنبه ۲۴ اردیبهشت، وقوع ۹ زمینلرزه پیاپی در پردیس و مناطق اطراف، بار دیگر نگرانیها درباره وضعیت گسلهای فعال شرق تهران را افزایش داد؛ لرزههایی که برخی از آنها در مناطق مختلف پایتخت نیز احساس شد و موجب واکنش گسترده شهروندان شد.اهمیت این رخداد تنها به تعداد زمینلرزهها محدود نمیشود؛ کارشناسان معتقدند پردیس در یکی از حساسترین پهنههای لرزهای اطراف تهران قرار گرفته؛ محدودهای که محل تلاقی گسل مشا و گسل شمال تهران است؛ دو گسل مهم و شناختهشدهای که سابقه زمینلرزههای مخرب را در کارنامه دارند.همزمان با انتشار اخبار این لرزهها، فضای مجازی نیز مملو از واکنش کاربران شد؛ از ابراز نگرانی درباره ایمنی ساختمانها و زیرساختها گرفته تا انتقاد از ادامه ساختوساز گسترده در مناطق پرریسک شرق پایتخت.زلزلهشناسان تأکید میکنند اگرچه امکان پیشبینی دقیق زمان وقوع زلزله وجود ندارد، اما تداوم فعالیتهای لرزهای در شرق تهران را نمیتوان نادیده گرفت؛ موضوعی که بار دیگر بحث آمادگی تهران در برابر زلزله احتمالی را به صدر نگرانیهای عمومی بازگردانده است.اینترنت اجباری تجاری ایرانسل؛ تکرار پیامکهای تبلیغاتی صدای کاربران را درآوردارسال مکرر پیامکهای تبلیغاتی مربوط به «اینترنت تجاری» ایرانسل، در روزهای اخیر…
از سفر دونالد ترامپ به چین و گفتوگوی او با رئیس امارات درباره ایران گرفته تا توافقهای تازه عراق و پاکستان با ایران در حوزه عبور انرژی از تنگه هرمز. همچنین نگاهی داریم به کاهش زمان ترخیص کالاهای اساسی در کشور، اقدام ضدلبنانی امارات، موضع کرملین درباره سفر احتمالی رئیسجمهور آمریکا به روسیه و گزارش نیویورک تایمز درباره حفظ بخش قابل توجهی از توان موشکی ایران.
…با درگیری تنفسی، جان خود را از دست میدهند. از دیگر موارد ابتلا، تب خونریزیدهنده با سندرم کلیوی (HFRS) است که بیشتر در اروپا و آسیا دیده میشود و کلیهها را درگیر میکند. میزان مرگ و میر آن بسته به نوع ویروس، در حدود کمتر از یک درصد تا 15 درصد متغیر است.حال بد در راه استمدت کمون (زمان تماس تا بروز علائم)، در هر دو نوع بین یک تا 8 هفته است. علائم گسترده هستند و معمولا در دو مرحله خود را نشان میدهند. در سندرم ریوی هانتاویروس و در مرحله اول، علائمی چون خستگی شدید، تب، دردهای عضلانی (به ویژه در رانها، باسن، کمر و شانهها)، سردرد، سرگیجه، لرز و مشکلات گوارشی (تهوع، استفراغ، اسهال، دل درد)، ایجاد خواهد شد. مرحله دوم، معمولا پس از 4 تا 10 روز خود را بروز میدهد. علائمی چون سرفه، تنگی نفس، احساس فشار در قفسه سینه و تجمع مایع در ریهها (بسیار خطرناک) از علائم این مرحله است. در رابطه با تب خونریزی دهنده کلیوی، مرحله اول شامل علائمی چون سردرد شدید، درد کمر و شکم، تب و لرز، تهوع، تاری دید، قرمزی چشم و صورت میشود. مرحله دوم نیز شامل علائمی چون افت فشار خون و شوک حاد، خونریزی…
فرمانداری که باید صدای مطالبات عمومی باشد، امروز به چهرهای کمرنگ و ناملموس تبدیل شده است؛ تا جایی که بسیاری از شهروندان حتی یک حضور میدانی مؤثر از این کاراکتر به یاد ندارند. بندرعباس امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند مدیری میدانی، پاسخگو و در دسترس است. مدیری که در شهر حضورش احساس شود، در میان مردم باشد. معضل صفهای بنزین، روح و روان شهروندان بندرعباس را آزرده است؛ روزی نیست که تماس، پیام یا گلایهای از این مسئله به دفتر روزنامه نداشته باشیم و هرچه گفتیم و نقد کردیم جز سکوت یا پاسخهای تکراری چیزی عایدمان نشد. موضوعی که در استانها و شهرهای دیگر اصلا جزو دغدغه مردم نیست اما در استان هرمزگان به یک معضل بزرگ و بحرانی تبدیل شده است و در این مسئله حضور فرماندار بندرعباس به عنوان عالیترین مقام دولت در سطح شهرستان و مسئول مستقیم پیگیری مسائل مردم، هماهنگی دستگاههای اجرایی و مدیریت بحرانهای محلی ناملموس بوده است. جایگاه فرماندار در ساختار اداری کشور صرفا یک مقام تشریفاتی یا اداری نیست. در قانون به صراحت ذکر شده است که فرماندار باید در جهت بهبود شرایط اجتماعی و اقتصادی حوزه ماموریت خود اقدام کند. فلسفه وجودی فرماندار حضور در متن جامعه و لمس مستقیم…
به گزارش صبح ساحل، زمینلرزهای به بزرگی ۳.۵ ریشتر ساعت ۲۳:٠۴:٠۱ شامگاه دوشنبه ۲۱ اردیبهشت حوالی سرگز در استان هرمزگان به وقوع پیوست.بر اساس اعلام مرکز لرزهنگاری کشوری مؤسسه ژئوفیزیک دانشگاه تهران، این زمینلرزه در عمق ۱٠ کیلومتری زمین و در موقعیت جغرافیایی ۲۷.۸۵ شمالی و ۵۶.۶۲ شرقی ثبت شده است.نزدیکترین شهرها به کانون این زمین لرزه،۱۱ کیلومتری سرگز، ۳۹ کیلومتری تخت،۴۰ کیلومتری فارغان در استان هرمزگان اعلام شده اند.تاکنون گزارشی از خسارات احتمالی این زمینلرزه منتشر نشده است.
…و عرضه نکردن بهموقع اقلام ضروری، عملاً به افزایش مصنوعی قیمتها دامن میزنند. در حالی که طبق اعلام مسئولان، کالاهای اساسی به وفور در انبارها موجود است و کمبودی در تأمین اقلام مورد نیاز مردم وجود ندارد.در چنین وضعیتی ضروری است که متولیان امور، اقدامات مقتضی جهت مهار این تورم افسار گسیخته انجام دهند از جمله اینکه: با دقت و سرعت بیشتری نسبت به رصد بازار و برخورد با محتکرین و سوءاستفادهکنندگان اقدام نمایند تا جلوی سودجوییها گرفته شود. از طرفی وظیفه انسانی و صنفی ایجاب میکند که کسبه و فعالان اقتصادی، بهویژه در دورههای دشوار، به سودهای منطقی قانع باشند و از احتکار و ایجاد التهاب در بازار پرهیز نمایند و مردم را تنها نگذارند. امروز، بیش از هر زمان دیگر، نیاز به همراهی و همدلی است. همانگونه که در صحنههای مختلف با مشارکت و همگامی مردم از اینگونه دورههای سخت عبور کردهایم، این بار نیز جامعه با همیاری و رفتار مسئولانه میتواند از این شرایط گذر کند.در نهایت، عبور از این دوره نیازمند ترکیبی از سیاستگذاری دقیق، نظارت مؤثر و اخلاقگرایی اجتماعی است. اگر هر بخش از جامعه نقش خود را بهدرستی ایفا کند، فشارها کاهش یافته و مسیر آرامش اقتصادی زودتر هموار خواهد شد.
…درصد افراد دورکار قرار دارند. حضور پرتعداد چهرههای سیاسی و اقتصادی استان در هیئتهای ورزشی نیز عادی شده اما هدف این نوشته طرح مسئله «حضور یک شخص در حداقل دو پست مدیریتی» است که ممکن است همچون ویروس در ساختار مدیریتی استان گسترش یابد و قبه این عمل ناصواب ریخته شود. هدف این نوشته نقد شخص نیست بلکه مسئله نگرانی از گسترش این رویکرد است.نمونه این فقره، همزمانی مسئولیت «معاون هماهنگی امور اقتصادی استانداری هرمزگان» و «مدیرکل/سرپرست میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان هرمزگان» است؛ به بیان دیگر یک نفر عهدهدار این دو تصدی مهم و از دیدگاه ما اثرگذار است که هر کدام بهتنهایی نیازمند تمرکز، تخصص و زمان قابلتوجهی هستند. سوال بزرگ این است که چرا «مدیریت اداره کل میراث فرهنگی استان هرمزگان» همچون گوشت قربانی میان افرادی که هیچ قرابتی با این سمت ندارند، جا به جا میشود؟ چرا برای جناب استاندار هرمزگان تغییر معاون اقتصادی از ابتدای روی کار آمدنشان چنین دشوار است؟ شما که مدام از بانک نیرویهای کارآمد و متخصص استان هرمزگان برای پستهای ملی میگویید این ظرفیتها را در استان نادیده میگیرید که ناگزیر به سپردن چندین مسئولیت به یک فرد شدهاید. تکرار چهرهها در پستهای متعدد، نهتنها فرصت رشد…
در ماههای اخیر، مراجعه به ادارات دولتی در استان هرمزگان برای بسیاری از مردم به یک تجربه فرسایشی و طاقتفرسا تبدیل شده است. مسئله فقط کندی نیست؛ مسئله این است که انگار بخش مهمی از بدنه اداری کشور عملاً در وضعیت «نیمهخاموش» کار میکند. مشاهدات مختلف نشان میدهد که عمده ادارات با حدود ۵۰ درصد نیرو فعالاند، اما همین «پنجاه درصد» هم تضمینکننده حضور مؤثر یا پاسخگویی واقعی نیست. بسیاری از کارکنان در شیفتهای نامنظم قرار دارند، برخی عملاً در دسترس نیستند و در نتیجه فضای اداری به شکلی بیسابقه ناکارآمد شده است.این وضعیت تنها یک مشکل اداری نیست؛ یک مسئله اجتماعی، اقتصادی و حتی روانی است. زیرا حالا مردم برای انجام کوچکترین کار اداری چندین روز از زمان، انرژی و سوخت خود را صرف رفتوآمدهایی میکنند که اغلب به نتیجه نمیرسد. این در حالی است که سیستم اداری باید تسهیلکننده امور باشد، نه یک مانع بزرگ و روزمره. رفتوآمدهای تکراری، صفهای خالی از کارشناسامروز وارد بسیاری از ادارات میشوی و نخستین جملهای که میشنوی این است: «کارشناس نیست، فردا بیا.» فردا میروی، کارشناس اول هست اما کارشناس دوم نیست. روز بعد یکی هست و دیگری در شیفت متفاوت. این چرخه بیپایان، مردم را بین اتاقها، راهروها و طبقات…
…میشود. برنامههای جهانی برای کاهش فقر، توسعه پایدار محیطزیستی، ارتقای برابری جنسیتی و حمایت از گروههای به حاشیه راندهشده، هر یک حلقهای از زنجیره تلاش برای دستیابی به صلحی است که بر عدالت استوار است. در کنار این ابعاد ساختاری، سازمان ملل متحد نقش مهمی نیز در ترویج فرهنگ گفتوگو و مدارا در سطح جهانی ایفاء میکند. در جهانی که تنوع فرهنگی، مذهبی، نژادی و سیاسی واقعیتی اجتنابناپذیر است، تبدیل این تنوع به فرصت به جای تهدید، نیازمند بستری برای گفتوگوی دائمی است. سازمان ملل متحد با ابتکار عمل در زمینه گفتوگوی تمدنها، ائتلاف تمدنها، سالها و دهههای موضوعی برای ترویج فرهنگ صلح، مدارای دینی و فرهنگی، تلاش کرده است مفهوم صلح را از سطح صرفاً امنیتی فراتر برده و به حوزه روابط میان ملتها و جوامع وارد کند. به رسمیت شناختن تنوع به عنوان عاملی غنیکننده، نه مانعی برای همزیستی، نقطه عزیمت این رویکرد به شمار میآید. از منظر حقوقی و هنجاری نیز سازمان ملل متحد نقشی اساسی در تدوین و گسترش استانداردهای مربوط به حقوق بشر داشته است. اسناد بنیادینی چون منشور، اعلامیهها و میثاقهای حقوق بشری، چارچوبی مشترک برای جامعه بینالمللی فراهم آوردهاند تا کرامت ذاتی انسان به عنوان مبنای نظم حقوقی جهانی مورد تأکید قرار گیرد…
این وضعیت تنها یک مشکل اداری نیست؛ یک مسئله اجتماعی، اقتصادی و حتی روانی است. زیرا حالا مردم برای انجام کوچکترین کار اداری چندین روز از زمان، انرژی و سوخت خود را صرف رفتوآمدهایی میکنند که اغلب به نتیجه نمیرسد. این در حالی است که سیستم اداری باید تسهیلکننده امور باشد، نه یک مانع بزرگ و روزمره.رفتوآمدهای تکراری، صفهای خالی از کارشناسامروز وارد بسیاری از ادارات میشوی و نخستین جملهای که میشنوی این است: «کارشناس نیست، فردا بیا.» فردا میروی، کارشناس اول هست اما کارشناس دوم نیست. روز بعد یکی هست و دیگری در شیفت متفاوت. این چرخه بیپایان، مردم را بین اتاقها، راهروها و طبقات مختلف سرگردان میکند.هر مراجعه با سهمیه محدود بنزین و هزینه بالای رفتوآمد، یک فشار مالی است؛ بهخصوص برای کسانی که از روستاها یا شهرهای اطراف به مرکز استان میآیند.در این میان، بحران قطعی، کندی و اختلال اینترنت نیز مشکلات را شدیدتر کرده است. بسیاری از سامانههای اداری بدون اینترنت عملاً از کار میافتند و این اختلالها باعث تأخیرهای مضاعف در ثبت درخواستها، تأیید مدارک و پیگیری پروندهها شدهاند. نتیجه؟ هر کار اداری ساده به یک پروژه چندروزه تبدیل میشود.تناقض بزرگدر سه ماه اخیر، بخش قابل توجهی از کسبوکارهای خصوصی با…
